Ferie for alle
Den første danske Ferielov blev vedtaget i 1938 og gav fra
start alle lønmodtagere ret til to ugers ferie. Ferieloven,
som gælder i dagens Danmark, giver alle medarbejdere ret
til minimum...
Læs mere
Som dansk funktionær kan man nyde godt af de regler, som er
formuleret i Funktionærloven. Denne lov blev indført i
1938 i Danmark og yder sikkerhed og tryghed for landets
funktionærer, når det...
Læs mere
En tryghed i ansættelsen
Fratrædelsesgodtgørelse er til for at give medarbejderen
en tryghed i ansættelsen og for at beskytte den, som har
været ansat i mange år på den samme arbejdsplads. En
godtgørelse fungerer...
Læs mere
Fem ugers betalt ferie
Ifølge den danske Ferielov har alle arbejdere ret til 5
ugers betalt ferie. Takket være de danske fagforeninger,
som i mange år har kæmpet for sine medlemmers ekstra
omsorgsdage, har...
Læs mere
Som lønmodtager har du altid ret til at opsige din stilling
og behøver ikke at opgive en grund til det, i modsætning
til arbejdsgiveren. Du skal blot følge den aftalte
opsigelsesvarsel, hvilket er...
Læs mere
Funktionærloven blev indført i 1938 og sikrer
ansættelsesbeskyttelse for Danmarks funktionærer. Under
gruppen funktionærer regnes i loven 1) handels- og
kontormedhjælpere beskæftiget med køb og salg, f.eks.
ejendomsmæglere, butiksassistenter og receptionister, 2)
personer der arbejder...
Læs mere
Dagpenge kan udbetales til dig, som har været medlem af en
dansk a-kasse i mindst et år og som er registreret som
jobsøgende. Derudover skal du have arbejdet mindst 1924
løntimer som fuldtidsforsikret...
Læs mere