Det Faglige Hus
Fagforening & A-Kasse

FOR ALLE
Bliv medlem af Danmarks billigste fagforening og a-kasse

Det Faglige Hus
  • Gratis fagforening i 3 måneder
  • Rabattilbud på bil, bolig og ferie
  • Store besparelser på forsikringer
Samlet: 548 Kr./Md.
Fagforening: 69 Kr./Md.
A-Kasse: 479 Kr./Md.
3F
Fagforening & A-Kasse

FOR UFAGLÆRTE OG ERHVERVSUDDANNEDE LØNMODTAGERE 
Bliv medlem af Danmarks største fagforening

3F
  • Få hjælp i en af de 66 lokalafdelinger i Danmark
  • Gratis billetter til Superliga kampe
  • Gratis løntjek
Samlet: 977 Kr./Md.
Fagforening: 464 Kr./Md.
A-Kasse: 513 Kr./Md.
Lederne
Fagforening & A-Kasse

FOR LEDERE OG BETROEDE MEDARBEJDERE
Bliv medlem af en fagforening og a-kasse med fokus på ledelse

Lederne
  • Juridisk hjælp inden for 24 timer
  • Netværk og sparring for ledere
  • Op til 90% i lønsikring
Samlet: 554 Kr./Md.
Fagforening: 195 Kr./Md.
A-Kasse: 469 Kr./Md.
Ase
Fagforening & A-Kasse

FOR ALLE
Bliv medlem af en tværfaglig a-kasse og fagforening

Ase
  • Gratis online kurser
  • Rådgivning om økonomisk styring
  • Vidensportal for selvstændige og freelancere
Samlet: 572 Kr./Md.
Fagforening: 69 Kr./Md.
A-Kasse: 503 Kr./Md.
Business Danmark
Fagforening

FOR LØNMODTAGERE, SELVSTÆNDIGE OG LEDERE
Bliv medlem af en a-kasse og fagforening med speciale i salg og marketing

Business Danmark
  • Download e-guidebøger og lydbøger om salg, marketing og ledelse
  • Op til 90% i lønsikring
  • Personlig sparring
Fagforening: 167 Kr./Md.
MA A-kasse
A-Kasse

FOR HUMANISTER OG SCIENT.ER 
Bliv del af et stærkt fagligt fællesskab

MA A-kasse
  • Gratis medlemskab for studerende
  • Personlig karriererådgiver
  • Workshops om jobsøgningsstrategi, LinkedIn mm.
A-Kasse: 493 Kr./Md.
Krifa
Fagforening & A-Kasse

FOR ALLE
Bliv medlem i Krifa - fagforening og a-kasse.

Krifa
  • Gratis fagforening i 2 måneder
  • Juridisk rådgivning
  • Lønsikring
Samlet: 631 Kr./Md.
Fagforening: 139 Kr./Md.
A-Kasse: 492 Kr./Md.
Frie
Fagforening & A-Kasse
FOR ALLE LØNMODTAGERE OG SELVSTÆNDIGE
Bliv medlem i en a-kasse og fagforening med fokus på dine interesser

 

Frie
  • Danmarks bedste lønsikring
  • Gratis foredrag og oplevelser
  • Træning i jobinterview, karrierecoaching, personprofilanalyse mm.
Samlet: 555 Kr./Md.
Fagforening: 69 Kr./Md.
A-Kasse: 486 Kr./Md.
Min A-kasse
A-Kasse

FOR ALLE
Bliv medlem af en a-kasse med et billigt kontingent og en høj kvalitet

Min A-kasse
  • En digital a-kasse
  • Gratis online kurser i Adobe Premiere Pro, LinkedIn, Excel mm.
  • Jobvejledning og karriererådgivning
A-Kasse: 476 Kr./Md.
CA A-kasse
A-Kasse

FOR HØJTUDDANNEDE
Bliv medlem af en a-kasse med fokus på højtuddannede i erhvervslivet

CA A-kasse
  • Attraktive medlemstilbud for studerende
  • Gratis advokathjælp ved CA+ medlemskab
  • Hjælp til jobsøgning
A-Kasse: 496 kr Kr./Md.
Akademikernes
A-Kasse

FOR AKADEMIKERE
Bliv medlem af Danmarks billigste a-kasse for akademikere

Akademikernes
  • Digitale medlemstilbud i form af live webinarer og podcasts
  • Rådgivning og sparring til startup iværksættere
  • Vision om at få ledige akademikere i arbejde
A-Kasse: 444 Kr./Md.
Hvilken fagforening eller a-kasse passer dig?

 

Fagforeninger og a-kasser i Danmark

Leder du efter den rigtige fagforening for dig? Eller måske du ønsker at danne et overblik over a-kasserne i Danmark? Overvejer du at skifte fagforening? Eller søger du blot information om dagpengesatser og gratis a-kasser til studerende?

Vi kan hjælpe dig. 

Allefagforeninger.dk er en informationstjeneste om fagforeninger og a-kasser i Danmark. Vi opdaterer løbende information om priser, medlemstal, lønsikring mm. Hos de mange forskellige fagforeninger og a-kasser i Danmark.

Hvorfor er det en god idé at være medlem af en fagforening og a-kasse?

Fagforeningerne er en central del af den hæderkronede danske arbejdsmarkedsmodel, hvor man på vegne af lønmodtagerne aftaler sig frem til kollektive overenskomster på arbejdspladsen. Sådan opnås der bedre arbejdsvilkår i Danmark. Fagforeningerne varetager altså dine interesser, som arbejder på arbejdsmarkedet. 

Fagforeningerne har flere primære opgaver, såsom at aftale løn- og arbejdsvilkår med arbejdsgiveren og etablere kollektive overenskomster på fagområdet, så du som lønmodtager er sikret nogle bestemte forhold, hvad bl.a. angår minimumsløn, barsel, ferie og pension. 

Fagforeningerne leverer imidlertid også en fagspecifik rådgivning til medlemmerne, hvis de f.eks. oplever chikane på arbejdspladsen, arbejder i en konkursramt virksomhed eller har brug for et tjek af arbejdskontrakten og lønforholdene.

Hvor fagforeningerne varetager overenskomster og sikrer gode arbejdsvilkår, spiller a-kassen en helt anderledes rolle i dit arbejdsliv. Hvis du er medlem af en a-kasse, er du nemlig sikret dagpenge, hvis du skulle gå hen og blive arbejdsløs. Derfor er det en god idé både at være medlem af en fagforening og en a-kasse, hvis du både vil sikre dig juridisk bistand samt økonomisk tryghed i dit arbejdsliv.

▶︎ Se alle fagforeninger
▶︎ Se alle a-kasser

Er det obligatorisk at være medlem af en fagforening?

Når snakken falder på fagforeninger, vil der altid være stærke meninger i spil. Det er nemlig ikke obligatorisk at være medlem af en fagforening. I princippet kan du derfor sagtens få del i ”goderne”, der forhandles hjem i de kollektive overenskomster, uden at være med til at betale for gildet. 

En kollektiv overenskomst gælder kort og godt for alle medarbejdere på den respektive arbejdsplads. Omvendt kan du også være medlem af en tværfaglig fagforening, der ikke arbejder specifikt for dit fagområde og dermed er en ”konkurrent” til den fagforening, der arbejder for netop dit felt. 

Når det kommer til fagforeninger, har du nemlig frihed til at vælge lige præcis den fagforening, du ønsker. Du kan også være medlem af flere fagforeninger på én gang. På visse arbejdspladser er det dog ikke et ukendt fænomen, at der mellem linjerne kan eksistere en vis forventning om, at du bliver medlem af en bestemt fagforening. På papiret kan du ikke tvinges, men virkeligheden kan være en helt anden.

Medlem eller ikke medlem af en fagforening – nogen kalder det et valg mellem at være solidarisk eller ikke solidarisk, men i bund og grund er det dit frie valg.

Historien om fagforeningerne i Danmark

Historien om fagforeninger i Danmark går tilbage til 1870’erne, hvor arbejderne begyndte at gå sammen i foreninger for at lægge et større fælles pres på arbejdsgiveren for at opnå bedre arbejdsvilkår, og i takt med udviklingen blev fagforeningerne samlet under de større fagforbund.

Det nok største arbejdsvilkår, som blev arbejdet for at indfri, stod på i flere årtier. Det handlede nemlig om at sikre en 8-timers arbejdsdag i stedet for de +10 timer, som man ofte arbejdede hver dag. 8-timers arbejde, 8-timers frihed og 8-timers hvile var længe omdrejningspunktet for fagbevægelsen. Det lykkedes først i starten af 1920’erne, efter en del strejker og forhandlinger, at give arbejderne en 8-timers arbejdsdag.

Gennem årene har fagforeningerne opnået massevis af rettigheder på arbejdsmarkedet i Danmark, såsom gode arbejdstider, god løn, bedre arbejdsforhold mm. Jo flere medlemmer som står bag en fagforening, jo større pres kan fagforeningen ligge på arbejdsgiveren under forhandlinger. Derfor er det vigtigt at melde sig ind i en fagforening, hvis man vil støtte op om de gode arbejdsvilkår. Hvis arbejdsgiveren ikke giver gode nok vilkår til sine medarbejdere, er det også muligt for fagforeningen at indkalde til strejke eller lockout, hvilket arbejdsgiveren jo ønsker at undgå.

Historien om fagforeningerne i Danmark går altså mere end 150 år tilbage, og det er en fortælling, som konstant er under udvikling. Målet er at opretholde de gode arbejdsvilkår og fremme de steder på arbejdsmarkedet, som kan gøres endnu bedre.

Gule fagforeninger og fagspecifikke fagforeninger

Tværfaglige fagforeninger som ASE, Krifa og Det Faglige Hus betragtes som ”gule fagforeninger” og er konkurrenter til den mere veletablerede fagbevægelse. De er typisk billige fagforeninger og er opbygget omkring at give dig en faglig støtte til jobsøgning samt konflikter og lignende på arbejdspladsen. En fagforening kan ligeledes være en god bisidder, hvis du skal forhandle kontrakter med arbejdsgiveren eller vil tjekke, om du tjener nok i forhold til din erhvervserfaring.

De ”gule” fagforeninger har dog kun få overenskomster, ligesom de ikke anerkender strejkeretten som de traditionelle fagforeninger. Endvidere kan de ikke føre din sag ved Arbejdsretten. Det er således noget, du skal være opmærksom på, hvis du melder dig ind i en tværfaglig fagforening. Som sagt kan du dog stadig få gavn af de ting, der bliver forhandlet hjem i den kollektive overenskomst.

Det kan sagtens være, at en gul fagforening passer lige netop til dit behov, men hvis du har et fagspecifikt arbejde, kan det være en god idé at tjekke, om der er nogle fagforeninger, som bedre kan varetage dine interesser. Er du for eksempel uddannet pædagog og arbejder i en børnehave, så kan det være en god idé at melde dig ind i BUPL. Hvis du er arbejder i politiet, kan du overveje at melde dig ind i Politiforbundet. Eller måske du er uddannet jurist, så vil DJØF kunne varetage dine interesser godt.

Om du melder dig ind i en tværfaglig fagforening eller en fagspecifik fagforening er helt op til dig og dine behov. Lige meget hvad, er det en god idé at melde sig ind i en fagforening.

Skal jeg være medlem af både en fagforening og a-kasse?

Nej. Du kan vælge kun at være medlem af en fagforening, eller kun at være medlem af en a-kasse. Du kan også vælge at være medlem af både en fagforening og en a-kasse, eller helt vælge begge dele fra. Det er op til dig.

Når du melder dig ind i en fagforening, vil du ofte kunne melde dig ind i begge dele på samme tid, da en række fagforeninger samarbejder med a-kasser. Så kan du få en fælles løsning og sandsynligvis også et pakketilbud. 

A-kassen er en organisation, der udfylder nogle lidt andre funktioner end fagforeningen. Hvor fagforeningerne tager sig af overenskomster, juridiske slagsmål og personlig vejledning i forhold til arbejdslivet, udfylder a-kassen en række administrative opgaver i forhold til udbetaling af dagpenge, herunder barselsdagpenge og sygedagpenge, samt efterløn. Det er eksempelvis et krav, at du skal være medlem af en a-kasse, hvis du vil have udbetalt dagpenge ved ledighed. A-kassen hjælper – sammen med jobcentret – dig med at sammensætte en jobplan, så du kan vende tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt. 

Du er dog i din gode ret til at sige nej tak til både a-kasse og fagforening, hvis du føler, at du er bedre stillet uden. Har du imidlertid valgt at blive medlem af en a-kasse og/eller fagforening, kan du til enhver tid vælge at skifte eller helt udmelde dig. Du skal dog være opmærksom på, at der særligt ved fagforeninger kan være en længere opsigelsesperiode. Dette afhænger dog af den respektive fagforening, så det er en god ide at tjekke alle betingelser i aftalen, så du ved, hvornår du kan skifte, hvis du vil.

Selvom det er en rigtig god idé både at melde sig ind i en fagforening og en a-kasse, er det altså i sidste ende dit valg. Det handler blot om, hvordan du vil være stillet på arbejdsmarkedet i juridisk forstand og økonomisk forstand.