Her på siden vil du finde informationer og fakta omkring
medlemstallet i de danske fagforeninger og a-kasser, for at
give dig et overblik og antallet af danskere der er
tilknyttet fagforeningerne, samt hvilke...
Læs mere
Fagforeninger og a-kasser - Priser
Et medlemskab af fagforeningen kan for nogen virke some en
overflødig, og i nogle tilfælde dyr, økonomisk post.
Priserne på de danske fagforeninger varierer betydeligt,
med de billigste på...
Læs mere
Hvad er førtidspension?
Som navnet indebærer er førtidspension groft sagt den
mulighed for at gå på pension før tid, altså før den
almindelige folkepensionsalder. Er du ikke i stand til at
varetage dit arbejde,...
Læs mere
Hvad er kontanthjælp?
Kontanthjælp er en offentlig ydelse der tillader dig at
beholde en indkomst under ledighed på samme måde som
dagpenge gør. Forskellen på de to er dog at kontanthjælp
er en ydelse...
Læs mere
Hvad er efterløn?
Efterlønnen er kort sagt en mulighed for dig til at trække
dig tilbage fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen.
Der gælder dog en række regler hvornår man kan gå på
efterløn, afhængigt af...
Læs mere
Dagpenge er et område fyldt med regler, krav, betingelser.
Her på Allefagforeninger ønsker vi at afklare nogle af
disse regler så det er nemmere for dig at finde rundt i
reglerne. Denne side...
Læs mere
Økonomisk kompensation
Barselsdagpenge er en økonomisk kompensation til forældre,
når de ved barsel vælger at være fraværende fra
arbejdsmarkedet og dermed ikke modtager løn. Retten til
barselsdagpenge er sikret i Barselsloven. Man kan både
modtage...
Læs mere
Reglerne for barsel i Danmark står beskrevet i
Barselsloven, og disse regler gælder alle danske
lønmodtagere med tilknytning til arbejdsmarkedet. Som
ledig, på kontanthjælp eller dagpenge er du også dækket
ind under lovgivningen og...
Læs mere
Sygedagpenge kan man modtage, hvis man ikke er i stand til
at arbejde for eksempel på grund af sygdom eller skade. Man
skal dog opfylde visse krav for at kunne modtage
sygedagpenge. Først...
Læs mere
Som lønmodtager i Danmark har du altid ret til 5 ugers
ferie pr. år. Nogle forhandler sig frem til mere ferie med
arbejdsgiveren, men ifølge Ferieloven skal du altid kunne
afholde mindst 5...
Læs mere