Hvad er en god fagforening?
En god fagforening er en, der tager sig godt af sine medlemmer. Udover den faglige og juridiske støtte, som er nødvendig for, at medlemmerne kan få den hjælp og udvikling, de har brug for, når der er problemer enten på arbejdet eller generelt i ens karriere, bør fagforeningen også kunne tilbyde en række gode og relevante medlemsfordele, der for alvor gør det værd at være medlem.
Der kan nemlig sagtens være mange mennesker, som aldrig vil få brug for fagforeningens services. De vil ikke opleve problemer på arbejdspladsen, der kræver fagforeningens inddragelse, og de vil måske heller ikke finde behov for de faglige tilbud og muligheder, foreningen har til rådighed. Derfor bør foreningen sørge for goder til medlemmerne, så man virkelig kan mærke dens relevans.
En god fagforening er altså i stand til at hjælpe og støtte medlemmerne på en effektiv og brugbar måde, samtidig med at den tilbyder en række fordele – kontante såvel som faglige – for at gøre medlemskabet det værd. Prisen spiller også en rolle, for selvom hele eller en stor del af kontingentet er fradragsberettiget, kan det stadig opleves som en unødvendig udgift, hvis medlemskabet ikke føles det værd.
Hvilke fagforeninger er de bedste?
Vi har fundet de bedste fagforeninger ud fra deres bedømmelser på Trustpilot for at give et præcist billede af, hvilke foreninger der er bedst. De forskellige fagforeninger kan have diverse styrker og svagheder, men i sidste ende handler det om at give medlemmerne den bedst mulige service og hjælp, når de har brug for det.
Her er de 10 bedst bedømte fagforeninger i Danmark baseret på Trustpilot-anmeldelser:
- Krifa: 4,6/5
- Business Danmark: 4,6/5
- DM: 4,5/5
- Finansforbundet: 4,5/5
- Det Faglige Hus: 4,4/5
- HK Danmark: 4,4/5
- FOA: 4,4/5
- Socialpædagogerne: 4,4/5
- Djøf: 4,3/5
- Frie: 4,2/5
Klik på fagforeningens navn for at læse mere og blive medlem.
Krifa og Business Danmark deler førstepladsen som Danmarks bedst bedømte fagforeninger med hver 4,6 ud af 5 stjerner på Trustpilot.
Fælles for mange af fagforeningerne på listen er, at en relativt stor andel er gule fagforeninger. Hvorfor de gule fagforeninger generelt opnår højere bedømmelser end de røde, er ikke til at sige med sikkerhed. Én årsag kan være, at de gule fagforeninger generelt er billigere, men stadig har mange gode kontante og faglige fordele at tilbyde deres medlemmer.
Det er også muligt, at de røde fagforeninger generelt rangerer lavere, fordi det er et hårdere arbejde at forhandle overenskomster for løn- og arbejdsforhold – hvilket kan være et følsomt emne for mange medlemmer, hvis resultaterne ikke lever op til forventningerne.
