Hvis du er usikker på, hvilken fagforening der passer bedst til dig og dit erhverv, kan du bruge vores søgefunktion nedenfor. Søg efter erhverv eller erhvervsområde.
Dagpenge dækker kun op til 22.041 kr./måned – hvad hvis du tjener mere? Med en lønsikring kan du få op til 80-90% af din løn ved arbejdsløshed. Læs om hvad lønsikring er, hvordan du tegner den, sammenlign priser hos forskellige a-kasser, og find den bedste løsning for dig. Nogle a-kasser tilbyder endda gratis lønsikring.
Opdateret den 11. februar 2026
Hvis du er usikker på, hvilken fagforening der passer bedst til dig og dit erhverv, kan du bruge vores søgefunktion nedenfor. Søg efter erhverv eller erhvervsområde.
En lønsikring (også kaldet lønforsikring) er en ekstra forsikring, som du kan tegne hos din a-kasse eller et forsikringsselskab. Den giver dig ret til et ekstra beløb ved arbejdsløshed – udover dagpengene fra a-kassen.
Dagpengesatsen i 2026 er maksimalt 22.041 kr./måned, selv hvis du tjener meget mere. Med en lønsikring kan du få dækket op til 80-90% af din faktiske løn i en periode ved arbejdsløshed.
Læs mere >>> Dagpengesatser 2026
En lønsikring, også kendt som lønforsikring, er en ekstra forsikring, som du kan tegne hos din a-kasse.
Det er en forsikring, som giver dig ret til et ekstra beløb ved ledighed udover dagpenge. Mange overvejer derfor at tegne en lønsikring, hvis de ikke mener, at dagpenge vil række til at dække alle faste udgifter, hvis man skulle miste sit job. Man kan tegne en lønsikring hos sin a-kasse, som ofte dækker op til 80-90% af lønnen.
Man bør dog se på sin indkomst, og overveje om man tjener nok til, at det giver mening at tegne denne forsikring. Lønsikringen dækker nemlig udover dagpengene, hvor satsen allerede ligger på 22.041 kr. i 2026. Derfor bør man tjene noget mere om måneden for virkelig at få nytte af lønsikringen.
Læs mere >>> Dagpengesatser 2026
Vil man være sikker på at modtage dagpenge i en ledighedsperiode, skal man være med i en a-kasse og betale et månedligt kontingent. Det er et ufravigeligt krav. Det kræves desuden, at man enten har haft 1.924 timers beskæftigelse eller har været medlem af en a-kasse i 1 år.
Som dimittend fra en længerevarende uddannelse gælder der dog nogle lidt andre krav, idet man her blot skal indmelde sig senest 14 dage efter sidste eksamen. Dagpengene udbetales månedligt ud fra faste satser, der for 2026's højeste sats lyder på 22.041 kr. pr. måned ved en fuldtidsforsikring. Derudover har a-kasserne en række attraktive medlemstilbud.
Man kan vælge at tegne en supplerende lønsikring, og her er lønsikring gennem a-kassen den klart bedste løsning. Det er både billigere og mere fordelagtigt end gennem banker eller private forsikringsselskaber. For de billigste løsninger betaler du under 100 kr. om måneden for lønsikring – nogle a-kasser som Frie tilbyder endda gratis lønsikring.
Ved at betale ind til forsikringen kan du i tilfælde af en uforskyldt ledighedsperiode få udbetalt en fast procentdel af din tidligere løn (typisk omkring 80-85%) oven i dagpengene i en forudbestemt periode. Det giver et noget større rådighedsbeløb. Fordelen ved a-kassen er, at du kun skal sikre beløbet over dagpengesatsen, hvilket gør det langt billigere end privat forsikring, hvor du skal sikre hele din løn. Det betyder en besparelse på 2.000-5.000 kr. om året for de fleste.
A-kasserne opererer med specifikke krav for lønsikring, men det er alment gældende, at du skal være medlem af en a-kasse og have betalt ind til ordningen i typisk 5-12 måneder inden ledighedsperioden. Herudover stilles der krav til lønniveau og antal måneder, man har været i arbejde inden for en given periode. Overvej derfor alle aspekter, men for langt de fleste er lønsikring gennem a-kassen den mest favorable løsning både økonomisk og administrativt.
Læs mere >>> Generelt om a-kasser
Det er muligt at tegne lønsikring hos private forsikringsselskaber uden at være medlem af en a-kasse, men det er betydeligt dyrere og mindre fordelagtigt.
Uden a-kasse skal du sikre hele din løn, ikke kun beløbet over dagpengesatsen, hvilket medfører en langt større månedlig præmie – ofte 500-800 kr./md. mod 100-300 kr. gennem a-kassen. Desuden får a-kasser statslig støtte til dagpenge, mens private forsikringsselskaber opererer med profit som mål, hvilket øger dine omkostninger.
Der kan også forventes strengere krav til udbetaling, jobsøgning og accept af tilbudte stillinger fra forsikringsselskabet. Mange oplever, at private forsikringer stiller flere krav og har mere bureaukrati end a-kasser.
For langt de fleste lønmodtagere anbefaler vi derfor lønsikring gennem din a-kasse som den mest økonomiske og bekvemme løsning.
Der er mange aspekter, som man bør tænke over inden man tegner en lønsikring. Vi har samlet de vigtigste spørgsmål, som du bør stille din a-kasse:
Økonomiske vilkår:
Hvad er kvalifikationsperioden? (Hvor længe skal jeg have betalt, før jeg kan få udbetalt?)
Er der selvrisiko på f.eks. 30 dage?
Hvor meget kan jeg trække fra i skat?
Hvor lang tid kan jeg få udbetalt lønsikring?
Fleksibilitet:
Hvad sker med min lønsikring, hvis jeg skifter a-kasse?
Kan jeg tage min anciennitet med ved skift?
Krav og forpligtelser:
Skal jeg acceptere alle jobs, der tilbydes?
Er der ekstra krav til min jobsøgning ud over a-kassens normale krav?
Hvis du stiller din a-kasse disse spørgsmål, er du bedre rustet til at tage det rigtige valg. I sidste ende skal du spørge dig selv: "Giver det mening at tegne en lønsikring i forhold til min indkomst og faste udgifter?" Hvis svaret er ja, kan du kontakte din a-kasse og sætte processen i gang.
Langt de fleste a-kasser tilbyder i dag en supplerende lønsikring, hvilket gør det nemt at opnå denne ekstra økonomiske sikkerhed, hvis du allerede er medlem, eller overvejer at melde dig ind.
For at finde den bedste og billigste lønsikring skal du overveje dit arbejde og din løn. Giver det mening at tegne en supplerende forsikring? Tjener du mere end 30.000 kr. om måneden? Er du selvstændig eller lønmodtager? Der er mange aspekter, der spiller ind, når man skal vælge den bedste lønsikring.
Vores anbefalinger:
Tjener du op til 31.000 kr./md.: Frie A-kasse (gratis lønsikring inkluderet)
Tjener du 31.000-48.000 kr./md.: Krifa eller CA A-kasse (begge når 90%)
Tjener du 60.000+ kr./md.: Akademikernes eller Lederne (højeste dækning op til 60.000 kr./md.)
Selvstændig: Se vores guide til a-kasser for selvstændige
Er du allerede medlem af en a-kasse, kan du med fordel kontakte den for at høre mere om deres lønsikringstilbud og få et konkret pristilbud baseret på din løn.
Læs mere >>> A-kasser for selvstændige
Læs mere >>> Se alle a-kasser i Danmark
Danmarks Bedste Fagforeninger
Hvad er en god fagforening?En god fagforening er en, der tager sig godt af sine medlemmer. Udover den faglige og…
De Gule Fagforeninger
Hvad er en gul fagforening vs. rød fagforening?De gule fagforeninger er kort sagt de foreninger, som omfavner medlemmer inden for…
Fagforeninger for akademikere
Går du og overvejer, hvilken fagforening du skal tilmelde dig som akademiker? Måske er du endda helt nyuddannet og har…