Hvem betaler for sygedage?
Du skal normalt melde dig syg senest to timer efter begyndt arbejdstid, medmindre du er forhindret af alvorlige årsager som hospitalsindlæggelse. Når du er fraværende fra arbejdspladsen på grund af sygdom, er det din arbejdsgiver eller kommunen, der udbetaler sygedagpenge. Din arbejdsgiver betaler sygedagpenge i de første 30 kalenderdage – kaldet arbejdsgiverperioden – hvis du ikke i stedet er berettiget til fuld løn. For at have ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren skal du på sygemeldingstidspunktet have været ansat i mindst 8 uger og have arbejdet mindst 74 timer i denne periode.
Efter arbejdsgiverperioden kalder arbejdsgiveren dig normalt til en samtale for at drøfte, hvordan og hvornår du kan vende tilbage til arbejdet. Der kan eventuelt være mulighed for at starte på nedsat tid, hvis det er det bedste i din situation. Hvis du stadig er uarbejdsdygtig og ikke længere har ret til løn eller sygedagpenge fra arbejdsgiveren, kan du anmode kommunen om sygedagpenge. Kommunen følger løbende op på din situation under sygefraværet og vil ved længerevarende fravær normalt bede om en lægeerklæring. Lægen vurderer din sygdom, muligheden for at vende tilbage til jobbet og eventuelle skånehensyn. Du kan altid kontakte din kommune, hvis du har spørgsmål om sygedagpenge.
Hvornår kan du få sygedagpenge
Du kan få sygedagpenge, indtil du er arbejdsdygtig igen. Som udgangspunkt kan man få sygedagpenge i op til 22 uger inden for en periode på 9 måneder. Inden de 22 uger er gået, foretager kommunen en revurdering af din situation og tager stilling til, om der er grundlag for forlængelse. For at få forlænget sygedagpengene skal visse betingelser være opfyldt. Det skal anses for overvejende sandsynligt, at du kan vende tilbage til arbejdsmarkedet – f.eks. gennem revalidering eller virksomhedspraktik, der afklarer din arbejdsevne. Du kan også få forlænget sygedagpenge, hvis du er under lægebehandling og lægen vurderer, at du kan genoptage arbejdet inden for 134 uger regnet fra revurderingstidspunktet. Det samme gælder, hvis du har fået konstateret en alvorlig og livstruende sygdom såsom kræft.
Forlængelse af sygedagpenge kan desuden opnås, hvis du har rejst sag om erstatning for en arbejdsskade og afventer afgørelse, eller hvis du har ansøgt om førtidspension. Hvis du ikke kan få forlænget sygedagpenge, men stadig er uarbejdsdygtig, vil du oftest blive visiteret til et jobafklaringsforløb med individuel indsats fra kommunens side. I forbindelse hermed modtager du ressourceforløbsydelse, hvis størrelse afhænger af din alder og forsørgerstatus. Jobafklaringsforløbet er normalt maksimalt to år, men vurderer kommunen dig fortsat uarbejdsdygtig efter denne periode, kan et nyt jobafklaringsforløb påbegyndes.
