Holde ferie med betaling
Hvis du har arbejdet en periode, vil du have optjent ret til at holde ferie med betaling. Den generelle regel er, at du optjener 2,08 feriedage for hver måned, du er ansat, og efter et års ansættelse har du dermed optjent 25 betalte feriedage, svarende til 5 uger. Hvis du bliver ansat eller fratræder midt i en måned, beregnes dine feriepenge i feriedage. Du optjener i dette tilfælde 0,07 feriedage for hver arbejdsdag, du er ansat. Mange månedslønnede funktionærer med mindst én måneds opsigelsesvarsel har ret til ferie med løn. Det betyder, at de modtager normal løn, mens de er på ferie, og derudover et ferietillæg på mindst 1 % af den ferieberettigede løn. Hvis du skifter arbejdsplads, kan du se og bestille dine optjente feriepenge via borger.dk/feriepenge og få dem udbetalt, når du holder ferie hos den nye arbejdsgiver. Hvis en medarbejder forlader det danske arbejdsmarked – f.eks. ved flytning til udlandet eller overgang til pension – kan de optjente feriepenge udbetales på én gang. Ved dødsfald udbetales feriepengene automatisk til dødsboet.
FerieKonto
Arbejdsgiveren indberetter løbende dine feriepenge til FerieKonto, som administreres af ATP. Feriepengene opbevares hos FerieKonto og beskattes, inden de udbetales til lønmodtageren. Når du holder ferie, anmoder du selv om udbetaling via selvbetjeningen på borger.dk/feriepenge ved at logge ind med dit MitID. Du kan til enhver tid se, hvor mange feriepenge du har til gode, i den samme selvbetjening. Feriepengene udbetales tidligst én måned før din første feriedag. Det beløb, du modtager, svarer til 12,5 % af din ferieberettigede løn for det antal feriedage, du holder. Er der fejl i antal feriedage eller det indberettede beløb, skal du kontakte den arbejdsgiver, hos hvem du har optjent feriepengene.
Det er et krav, at du holder ferie, når du modtager dine feriepenge, og du må derfor ikke modtage offentlige forsørgelsesydelser sideløbende med feriepengene. Er du sygemeldt, kan du i visse tilfælde opfylde betingelserne for at modtage feriepenge, hvis du godkendes på baggrund af en feriehindring. Modtager du SU og har et job ved siden af dine studier, skal du holde pause fra jobbet i den periode, du modtager feriepenge. Dine udbetalte feriepenge modregnes ikke i din SU.
Forhindres du i at afholde den planlagte ferie, f.eks. på grund af sygdom, er det vigtigt, at du meddeler din arbejdsgiver hurtigst muligt, når sygdommen opstår. Ferien kan i så fald udskydes og afholdes på et andet tidspunkt i ferieafholdelsesperioden. Kan du ikke nå at afholde din ferie inden ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, kan du indgå en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om at overføre op til 5 feriedage til den næste ferieafholdelsesperiode. Denne aftale skal indgås inden den 31. december. Feriepenge under en bagatelgrænse på 5.000 kr. før skat udbetales automatisk af FerieKonto efter ferieafholdelsesperiodens udløb.
