Hvorfor er dimittendreglen relevant for mig?
Dimittendreglen gør at du som nyuddannet har ret til modtage dagpenge, såfremt at du opfylder en række helt normale betingelser i dagpengelovgivningen. Det er vigtigt at være klar over dimittendreglen så du kan være sikker på at du modtager dine dagpenge når du har færdiggjort din uddannelse, hvis du ikke har fundet noget job. Da din ret til SU ophører, når du modtager dit eksamensbevis er det vigtigt at have et økonomisk sikkerhedsnet i form af dagpenge, så du ikke er tvunget til at gå fra hus og hjem, fordi du endnu ikke har fundet et arbejde til at dække de månedlige udgifter.
Hvad består dimittendreglen af?
Som nævnt er dimittendreglens betingelser meget normale, og de fleste danske studerende opfylder dem uden problemer. Betingelserne er som følger:
- Du har gennemført en uddannelse der er mindst 18 måneder lang.
- Uddannelsen er offentlig anerkendt og giver dig en erhvervskompetence.
De nyuddannede(dimittenderne) har ret til dagpenge,en måned efter endt uddannelsen. Du skal huske at søge optagelse i en a-kasse senest 2 uger efter du har afsluttet uddannelsen. Såfremt at du har været medlem af din a-kasse i et år inden du afslutter uddannelsen kan du allerede få dagpenge fra den dag du afslutter.
Du skal dog også huske at melde dig ledig på arbejdsmarkedet og være tilmeldt Jobcenteret.
Dagpengesatsen for dimittender
Her i 2024 er dimittendsatsen 14.557 kr./md. før skat og fradrag (fuldtidsforsikret, uden forsørgelsespligt).
Er du forsørger er dimittendsatsen lidt højere på 16.694 kr./md. før skat og fradrag, hvis du er fuldtidsforsikret.
Ny lovgivning for dimittendreglen 1. oktober 2022
Et flertal af Folketinget blev i starten af 2022 enige om at ændre på dagpengesatsen for dimittender. Fra 1. oktober 2022 blev satsen sat ned med den begrundelse at give de nyuddannede et større økonomisk incitament for hurtigere at komme i job efter endt uddannelse, da det har været Folketingets overbevisning at for mange dimittender går ledige i for lang tid efter de har færdiggjort deres uddannelse.
For dig som nyuddannet betyder reformen af dagpengesatsen i 2024:
- Som nyuddannet og ikke-forsørger - Din dagpengesats bliver sat ned til 10.011 kr. om måneden, hvis du er ledig i mere end 3 måneder. I de første 3 måneder er satsen på 14.557 kr.
- Som nyuddannet, ikke-forsørger og over 30 år - Din dagpengesats bliver sat ned til 12.645 kr. om måneden.
- Som nyuddannet og forsørger - Din dagpengesats bliver ikke ændret. Den vil fortsat være på 16.694 kr. om måneden.
Udover nedsættelsen af dagpengesatsen, der trådte i kræft fra oktober 2022 er der nogle ekstra forhold, som nyuddannede ledige fra 1. oktober 2022 har skullet være informerede om. Dagpengeperioden er først og fremmest blevet halveret fra 2 år til 1 år. Du skal også opfylde et sprogkrav for at kunne få dagpenge, medmindre du har vist en aktuel tilknytning til det danske arbejdsmarked.
Du har kun to uger til at søge!
Det er meget vigtigt at understrege at du kun har to uger til at blive medlem af en a-kasse, hvis du ønsker at gøre brug af dimittendreglen og sikre din adgang til dagpenge. Mange unge nyuddannede misser reglen og rettigheden til dagpenge ved ikke at melde sig ind i tide, og må derfor vente 1 år på at kunne få dagpenge. Det er ikke nødvendigvis det nemmeste at få et job lige med det samme, så med dimittendreglen er du garanteret et økonomisk sikkerhedsnet. Så vil du kunne få dagpenge i sammenlagt 2 år inden for 3 år.
Har du studiejob?
Mange unge har også studiejob ved siden af studiet og nogle ønsker måske at fortsætte med dette efter uddannelsens afslutning. Hvis dette er tilfældet for dig, kan du vælge at få supplerende dagpenge, hvis jobbet ikke giver nok løn i sig selv. Det er op til dig selv, hvad der giver mest mening. Men du kan ikke både fortsætte dit studiejob og få dagpenge til dimittendsatsen. Her må du vurdere, hvad der er bedst for dig, om dit studiejob giver nok indtægt, om det styrker dine kompetencer til lettere at finde et job osv.
