Der kan være et hav af fordele ved at være medlem af en fagforening. Ikke desto mindre er det ikke allefagforeningers opgave at overbevise dig om, at du skal melde dig ind i en fagforening. Derimod er det vores arbejde at sørge for, at du foretager et valg på et informeret grundlag, så du kan være sikker på, at dit valg er det bedste for lige netop dig.
Fordele ved et medlemskab af en fagforening
Støtter dig på din arbejdsplads
Som nævnt kan der være et hav af fordele ved at være medlem af en fagforening. Disse fordele spænder fra et fagligt over et socialt til et økonomisk aspekt. Fagforeningerne er til for at forbedre dit arbejdsliv, dine arbejdsvilkår, din løn, dine arbejdstider og dit arbejdsmiljø. Fagforeningen yder både personlig og individuel hjælp, rådgivning og vejledning om dine rettigheder og om, hvordan du skal forholde dig til diverse forhold som løn, ansættelseskontrakt, arbejdsgiver, kolleger osv. Enhver tvivl eller ethvert problem, du måtte have i forbindelse med din arbejdsplads, kan din fagforening hjælpe dig med at få styr på.
Forbedrer dine vilkår og forhold gennem overenskomster
Udover den personlige hjælp og støtte arbejder nogle fagforeninger (ikke alle) for konstant at forbedre dine vilkår på din arbejdsplads inden for alle relevante aspekter – igen ift. arbejdstid, løn, vilkår og kompetencer. Dette gør de gennem overenskomstforhandlinger med arbejdsgiverne. Et medlemskab af den rigtige fagforening, selv et medlemskab som du ikke aktivt bruger, kan stadig skabe positive resultater, da fagforeningen kan tage din stemme sammen med dine kollegers med til forhandlinger med arbejdsgiverne og derved forbedre dine arbejds- og lønforhold.
Lader dig udvikle dine faglige kompetencer og netværk
Der er også mange faglige fordele ved et medlemskab, der kan hjælpe dig med at udvide dit netværk og udvikle dine kompetencer gennem kurser, arrangementer, events, konferencer, webinarer og meget andet, der kan styrke dig i dit arbejdsliv.
Ulemper ved et medlemskab af en fagforening
Mange fagforeningsfordele kræver aktiv deltagelse fra din side
Selvom der er enormt mange forskellige fordele ved at være medlem af en fagforening, er det ikke nødvendigvis noget for alle. Mange af fordelene kræver aktiv deltagelse og brug fra din side, hvilket ikke nødvendigvis er noget, du er interesseret i. Hvis du for eksempel ikke ønsker at deltage i faglige kurser og arrangementer, eller ikke har behov for at udvide dit netværk, da du er mere end tilfreds med dit nuværende, så er det en valid årsag til ikke at have brug for et medlemskab.
Det kan virke dyrt eller som en unødvendig månedlig udgift
Fagforeningerne har meget forskellige prisklasser – de kan gå fra 69 kr. om måneden til over 600 kr. pr. måned. Som nævnt er der mange fordele at hente som medlem, der gør medlemskabet det værd, og man kan hente pengene hjem igen gennem de kontante og faglige fordele. Men det kan stadig opleves som en stor post at betale eksempelvis 500 kr. om måneden for en fagforening, som man ikke rigtigt bruger. Man kunne sammenligne det med at betale for et fitnesscenter eller Netflix hver måned, hvis man aldrig gør brug af det.
Måske er du et passivt medlem og dybest set ligeglad med fagforeningens tilbud
Der er mange medlemmer af fagforeningerne, som er indmeldt uden at gøre brug af fagforeningens tilbud og services. Dette kan være, fordi de simpelthen ikke har brug for det. Det er uden tvivl et fåtal af arbejdsgivere, der udnytter sine medarbejdere, og langt de fleste lønmodtagere er tilfredse med deres arbejdsforhold og -miljø, hvorfor de aldrig vil have brug for hjælp fra fagforeningen. De har heller ikke nødvendigvis behov for de faglige tilbud, som den tilbyder. Mange fagforeninger tilbyder kurser om eksempelvis Microsoft Office-pakken – og kan du allerede finde ud af det, kan du ikke bruge det kursus til noget.
Hvis du vil lægge potentielt tusindvis af kroner hvert år i din fagforening, er det vigtigt, at du udnytter den til fulde, så dit medlemskab er det værd. For mange er det ikke nødvendigvis tilfældet, fordi de er tilfredse på deres arbejdspladser, ikke har behov for at gøre brug af foreningens faglige tilbud og ikke anvender de kontante fordele i tilstrækkeligt omfang til at gøre det månedlige kontingent prisen værd.
